Negociador Audaz

Negociar el salario es una situación común, pero a menudo nos encontramos desprevenidos para abordarla de manera efectiva. A continuación, compartiré conceptos y consideraciones que han sido útiles para mí, con la esperanza de que te ayuden a lograr acuerdos más beneficiosos.

Antes de la Conversación:

Antes de solicitar un aumento, es crucial que te hagas algunas preguntas clave. ¿Por qué merezco un salario más alto? Evalúa si cumples con responsabilidades, la calidad de tu trabajo y tareas adicionales. Sé objetivo y honesto contigo mismo.

Luego, considera:

• ¿Has asumido nuevas tareas?
• ¿Incorporaste más responsabilidades?
• ¿Aportas conocimientos que añaden valor al puesto?
• ¿Cuánto tiempo llevas en esa posición y por qué?

Evalúa también la empresa y el entorno:

• ¿La empresa tiene estándares de revisiones salariales?
• ¿Cuánto tiempo ha pasado desde el último aumento?
• ¿Hay factores externos que respalden tu solicitud? (inflación, cambios en la industria, etc.)
• ¿El mismo puesto en otra empresa tiene un salario similar?

Durante la Conversación:

Analiza la posibilidad de incluir nuevas responsabilidades para respaldar tu solicitud. Además, ten en cuenta que mencionar ofertas de otras empresas debe ser la última opción, ya que puede afectar la relación actual.

Negociando una Nueva Posición:

Si estás negociando un salario para un nuevo trabajo, prepárate con estas preguntas:

• ¿Qué beneficios adicionales hay además del salario? (horarios, ambiente laboral, flexibilidad, etc.)
• ¿Cuál es la reputación de la nueva empresa?
• ¿Qué oportunidades de crecimiento existen?
• ¿Qué valor aportas y cómo se traduce económicamente?
• ¿Estás cambiando de industria y serás tú quien aprenda primero?

Espero que estos puntos te ayuden a obtener el salario que deseas, y recuerda siempre la importancia de mantener una buena relación con tus empleadores. La negociación salarial es un proceso que, cuando se aborda con preparación y tacto, puede conducir a resultados más satisfactorios para ambas partes. 

¡Buena suerte en tus negociaciones!

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Gracias por tu valioso tiempo, negociadoraudaz.com

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SALARIO / SALARY.

Negotiating salary is a common challenge, but we often find ourselves unprepared to address it effectively. Below, I’ll share concepts and considerations that have been useful for me, hoping they will help you achieve more beneficial agreements.

Before the Conversation:

Before requesting a raise, it’s crucial to ask yourself key questions. Why do I deserve a higher salary? Evaluate whether you meet responsibilities, the quality of your work, and additional tasks. Be objective and honest with yourself.

Then consider:

• Have you taken on new tasks?
• Have you assumed more responsibilities?
• Do you bring knowledge that adds value to the role?
• How long have you been in that position, and why?

Also, assess the company and the environment:

• Does the company have salary review standards?
• How much time has passed since the last raise?
• Are there external factors supporting your request? (inflation, industry changes, etc.)
• Does the same position at another company have a similar salary?

During the Conversation:

Consider the possibility of including new responsibilities to support your request. Also, keep in mind that mentioning offers from other companies should be a last resort, as it can affect the current relationship.

Negotiating a New Position:

If you’re negotiating a salary for a new job, prepare with these questions:

• What additional benefits are there besides the salary? (schedule, work environment, flexibility, etc.)
• What is the reputation of the new company?
• What growth opportunities exist?
• What value do you bring, and how does it translate economically?
• Are you changing industries, and will you be the one learning first?

I hope these points help you secure the desired salary, and always remember the importance of maintaining a good relationship with your employers. Salary negotiation is a process that, when approached with preparation and tact, can lead to more satisfactory outcomes for both parties. 

Good luck in your negotiations!

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Thank you for your valuable time, negociadoraudaz.com